深圳市百佳华百货有限公司-凯发app

发布时间:2010-07-19

  本站讯(记者刘晓军)针对公司一报一刊一网的多渠道对外宣传途径,为了进一步扩大宣传效果,近日,公司将在各分店招募一批通讯员,建立宣传队伍。
  据介绍,凯发app的文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用,越来越受到人们的重视。企业竞争,实质是凯发app的文化的竞争。凯发app的文化建设是一项系统工程,是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有凯发app的文化的企业是没有前途的企业,一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上说,凯发app的文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,又是实现管理现代化的重要方面。百佳华公司历来注重凯发app的文化,现阶段对外宣传有《百佳华》杂志、《佳华信息》报纸以及网站,可以说是精彩纷呈,百花齐放。但是,公司没有建立一支强大的通讯员队伍,没有达到强有力的宣传效果。
  据悉,为改变目前的新闻宣传现状,公司决定在佳华各分店招募通讯员,建立一支强大的通讯员队伍,以达到强有力的品牌宣传效应。通讯员由各分店推荐有一定文字功底、有写作热情、积极肯干的员工1—2名,部分部门1名,同时也欢迎各员工自荐,建立一支40人左右的通讯员队,制定发稿考核标准,奖优罚劣。
  为了提升通讯员的写作水平,将由公司编辑部邀请知名报刊编辑前来讲座,培训通讯员队伍,同时公司刊编辑定期和通讯员开展交流活动,探讨杂志报纸需要的素材和如何开展新闻写作,并不定期组织户外拓展活动,提升通讯员积极性,在年终举行通讯员总结及表彰大会,颁发凯发app的荣誉证书,对表现优异的通讯员给予精神以及物质的奖励。
  一个企业,拥有一支努力、高效的通讯员队伍,一定能达到宣传的效果和目标。百佳华通讯员队伍的建立,能及时地发布各分店的消息,表彰各分店的事迹,提升公司在社会的知名度和影响力,同时让员工看见身边优秀的人或事,感同身受被鼓舞,利于提升凝聚力,真正达到强有力的品牌宣传效应。
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